Comment dominer l’entretien d’embauche en 2h
Devenez convaincant, détruisez le stress
et impressionnez le recruteur
Pourquoi le recruteur ne reconnaît pas votre vraie valeur
Encore un entretien raté.
Pourtant, vous avez pris le temps de vous préparer. De vous déplacer. Vous vous êtes VRAIMENT investi pour faire bonne impression.
En plus, votre profil correspond tout à fait au poste.
Malgré ça, on vous dit “non”.
Une première entreprise vous rejette. Puis une deuxième. Puis c’est le cercle vicieux.
Vous commencez à douter de vous. Et vous avez la boule au ventre quand on vous appelle pour un nouvel entretien.
Plus le temps passe, moins vous avez confiance en vous et plus vous êtes dégoûté.
Vous n’osez même plus dire à vos proches que vous passez des entretiens tellement vous vous attendez à ne pas être pris.
Qu’est-ce qui ne va pas ?
Vous ne comprenez pas ce qui cloche. Vous passez sûrement à côté de quelque chose d’important.
J’ai déjà vu ça et je vais vous dire ce qu’il se passe.
Êtes-vous dans la spirale de l’échec ?
Je parie que ça se passe comme ça pour vous.
Vous ne vous sentez pas légitime
Vous regardez la fiche de poste et vous complexez. Vous vous dites que vous ne connaissez pas suffisamment ce secteur ou ce domaine. Ou alors, vous n’avez jamais eu autant de responsabilités avant.
Et comme vous n’avez pas 100% des compétences, vous vous dévalorisez avant la bataille.
Vous allez à l’entretien sans avoir confiance en vous
Vous partez à l’entretien en doutant de vous-même. Vous pensez que les autres sont des experts qui maîtrisent totalement le sujet. Alors que vous, vous n’êtes pas à la hauteur.
Vous pensez être un imposteur qui doit tromper le recruteur pour réussir.
Comme vous êtes stressé, vous perdez vos moyens
L’angoisse d’être jugé ou d’être pris en faute face à une question imprévue vous tétanise. Vous avez l’impression de jouer votre vie. Et vous êtes persuadé qu’on veut vous piéger.
Du coup vous paniquez et vous perdez vos mots.
Vous pensez ne pas être fait pour l’exercice
Comme ça se passe mal, vous vous dites que vous n’êtes pas fait pour l’entretien d’embauche. C’est un exercice injuste qui ne vous permet pas de montrer votre motivation et vos savoir-faire.
Vous essayez de vous convaincre que vous n’arriverez jamais à vous mettre en avant et que l’entretien est perdu d’avance pour vous.
La vraie source du problème
Votre parcours n’est jamais un problème
Si vous ne vous sentez pas pleinement légitime pour le poste, le recruteur va le sentir. Parce que vous allez envoyer des signaux de doute donc d’incompétence.
Mais en réalité, vous êtes sélectionné parmi au minimum 100 CV. Il est impossible que vous ne soyez pas qualifié pour le poste !
Si vous êtes appelé en entretien c’est que vous êtes apte.
Et votre parcours intéresse l’entreprise. La tâche qu’il vous reste à faire c’est de démontrer votre valeur en envoyant les bons signaux.
Ces signaux sont simples : être capable de parler de vous de manière pertinente pour le poste et donner des réponses impactantes. C’est comme ça que vous serez convaincant.
Le problème c’est qu’on ne nous apprend pas comment faire à l’école. Et picorer des informations ici ou là n’est pas suffisant. Il faut une méthode.
L’entretien d’embauche est une compétence
Personne n’adore les entretiens d’embauche.
Ce n’est pas un exercice naturel. C’est une compétence qui s’apprend. En réalité, vous n’êtes pas mauvais. Mais vous êtes seul face à des recruteurs qui ne vous disent pas ce qui bloque.
Il vous manque seulement quelques techniques et un peu d’entraînement pour devenir plus convaincant. Et je vais vous aider.
Dominer l’entretien d’embauche en 2h
Décuplez votre valeur en entretien et obtenez rapidement une proposition du recruteur
Je vous accompagne personnellement pour décrocher votre prochain poste.
Avec ma méthode complète mais aussi 2h de mise en situation réelle pour montrer la meilleure version de vous-même et détruire le stress aux prochains entretiens.
Je vais vous accompagner avec :
➤ Ma fiche de préparation pour les questions les plus fréquentes (avec un guide étape par étape et une structure pour chaque réponse) ➔ construisez des réponses efficaces et personnalisées en quelques minutes
➤ La formule en 3 étapes pour parler de vos expériences passées de manière visuelle et percutante (sans avoir à mémoriser de réponse par coeur) ➔ redoutable pour vous valoriser de manière automatique mais sobre
➤ Ma structure de réponse universelle pour être sûr de faire le lien entre vos compétences et les besoins de l’entreprise à CHAQUE question (en particulier les questions inattendues) ➔ un modèle simple qui va vous simplifier la vie
➤ 2h d’entretien visio en condition réelle avec moi (je vous pose des questions puis je vous fais un retour sur chaque réponse pour vous améliorer) ➔ le meilleur moyen d’avoir des conseils d’amélioration concrets et personnalisés
L’objectif est simple :
Vous donner des techniques faciles à mettre en place pour communiquer de manière claire et impactante.
Prendre du recul et obtenir un retour objectif sur vous-même avec des conseils sur la meilleure façon de vous valoriser.
Reprendre confiance en vous et allez au prochain entretien sereinement.
J’ai déjà débloqué la situation de dizaines de personnes
Vous aussi, vous pouvez devenir à l’aise en entretien et convaincre que vous avez des choses à apporter.
Fini le stress. Donnez des réponses fluides et naturelles.
Trouvez un poste épanouissant et qui paie bien dans une entreprise qui reconnaît votre juste valeur.
Ne restez pas seul
Le risque c’est de continuer à vous épuiser dans des rendez-vous qui ne donnent rien. Puis lentement mais sûrement perdre confiance en vous.
Jusqu’à ce que la prochaine grosse crise économique arrive et vous complique encore la tâche.
Je sais ce que c’est que d’être miné par l’insatisfaction de ne pas être à sa juste place.
Personne ne mérite de rester coincé dans une situation foireuse qui ne vous va pas pendant que les autres progressent dans leur carrière.
Prenez les choses en main et redevenez fier de dire ce que vous faites dans la vie.
Les réponses à vos questions
Comment ça se passe concrètement ?
Après le paiement, vous recevez la fiche de préparation et mes techniques pour répondre de manière convaincante. Vous disposez des documents à vie (vous pourrez les réutiliser pour tous vos entretiens futurs). Vous recevez aussi un email pour fixer une date d’entretien. Puis, le jour venu, nous aurons l’entretien en visio (pour lequel vous devrez vous préparer à l’avance, comme pour un vrai entretien d’embauche). Chaque séance dure 1h (nous aurons donc 2 entretiens d’une heure). Je vous pose des questions et écoute vos réponses. Ensuite, je vous fais un retour en direct sur ce que vous pouvez encore améliorer. Et je vous motive pour votre prochain entretien.
Pourquoi ne pas juste regarder des vidéos YouTube ?
Je sais que vous regardez des conseils sur YouTube avant l’entretien et que vous prenez des notes. Mais les vidéos YouTube ne vous donnent pas de système. Elles ne sont pas structurées. Elles donnent des informations éparses avec des réponses déjà toutes faites. Il vous faut un système pour pouvoir vous débrouiller et construire des réponses impactantes selon votre cas particulier. Et surtout, les vidéos ne corrigent pas vos réponses. Avec un entraînement en condition réelle, vous avez des retours concrets pour vous améliorer et arriver confiant au prochain entretien, sans attendre des mois.
Mon cas est vraiment particulier, est-ce que vos conseils peuvent réellement m’aider ?
L’accompagnement est justement conçu pour vous. Si votre cas est particulier, il vous faut des retours sur-mesure. Avec la simulation d’entretien, je verrai tout de suite ce qui bloque. Je vous ferai un retour sincère et bienveillant. Et surtout avec des solutions concrètes pour vous améliorer rapidement.
Est-ce si difficile de trouver un travail ?
Les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures. La compétition est extrêmement dure. Je n’ai pas de doute sur le fait que vous trouviez un travail. La difficulté est de trouver un BON travail et de le trouver rapidement. Mettez toutes les chances de votre côté. Je vais vous aider à trouver un poste qui vous plaît et qui paye bien.
Si vous avez la moindre question, j’y réponds à mathieu@pourquoivous.fr
Tous droits réservés
Comment dominer l’entretien d’embauche en 2h
Devenez convaincant, détruisez le stress et impressionnez le recruteur
Pourquoi le recruteur ne reconnaît pas votre vraie valeur
Encore un entretien raté.
Pourtant, vous avez pris le temps de vous préparer. De vous déplacer. Vous vous êtes VRAIMENT investi pour faire bonne impression.
En plus, votre profil correspond tout à fait au poste.
Malgré ça, on vous dit “non”.
Une première entreprise vous rejette. Puis une deuxième. Puis c’est le cercle vicieux.
Vous commencez à douter de vous. Et vous avez la boule au ventre quand on vous appelle pour un nouvel entretien.
Plus le temps passe, moins vous avez confiance en vous et plus vous êtes dégoûté.
Vous n’osez même plus dire à vos proches que vous passez des entretiens tellement vous vous attendez à ne pas être pris.
Qu’est-ce qui ne va pas ?
Vous ne comprenez pas ce qui cloche. Vous passez sûrement à côté de quelque chose d’important.
J’ai déjà vu ça et je vais vous dire ce qu’il se passe.
Êtes-vous dans la spirale de l’échec ?
Je parie que ça se passe comme ça pour vous.
Vous ne vous sentez pas légitime
Vous regardez la fiche de poste et vous complexez. Vous vous dites que vous ne connaissez pas suffisamment ce secteur ou ce domaine. Ou alors, vous n’avez jamais eu autant de responsabilités avant.
Et comme vous n’avez pas 100% des compétences, vous vous dévalorisez avant la bataille.
Vous allez à l’entretien sans avoir confiance en vous
Vous partez à l’entretien en doutant de vous-même. Vous pensez que les autres sont des experts qui maîtrisent totalement le sujet. Alors que vous, vous n’êtes pas à la hauteur.
Vous pensez être un imposteur qui doit tromper le recruteur pour réussir.
Comme vous êtes stressé, vous perdez vos moyens
L’angoisse d’être jugé ou d’être pris en faute face à une question imprévue vous tétanise. Vous avez l’impression de jouer votre vie. Et vous êtes persuadé qu’on veut vous piéger.
Du coup vous paniquez et vous perdez vos mots.
Vous pensez ne pas être fait pour l’exercice
Comme ça se passe mal, vous vous dites que vous n’êtes pas fait pour l’entretien d’embauche. C’est un exercice injuste qui ne vous permet pas de montrer votre motivation et vos savoir-faire.
Vous essayez de vous convaincre que vous n’arriverez jamais à vous mettre en avant et que l’entretien est perdu d’avance pour vous.
La vraie source du problème
Votre parcours n’est jamais un problème
Si vous ne vous sentez pas pleinement légitime pour le poste, le recruteur va le sentir. Parce que vous allez envoyer des signaux de doute donc d’incompétence.
Mais en réalité, vous êtes sélectionné parmi au minimum 100 CV. Il est impossible que vous ne soyez pas qualifié pour le poste !
Si vous êtes appelé en entretien c’est que vous êtes apte.
Et votre parcours intéresse l’entreprise. La tâche qu’il vous reste à faire c’est de démontrer votre valeur en envoyant les bons signaux.
Ces signaux sont simples : être capable de parler de vous de manière pertinente pour le poste et donner des réponses impactantes. C’est comme ça que vous serez convaincant.
Le problème c’est qu’on ne nous apprend pas comment faire à l’école. Et picorer des informations ici ou là n’est pas suffisant. Il faut une méthode.
L’entretien d’embauche est une compétence
Personne n’adore les entretiens d’embauche.
Ce n’est pas un exercice naturel. C’est une compétence qui s’apprend. En réalité, vous n’êtes pas mauvais. Mais vous êtes seul face à des recruteurs qui ne vous disent pas ce qui bloque.
Il vous manque seulement quelques techniques et un peu d’entraînement pour devenir plus convaincant. Et je vais vous aider.
Dominer l’entretien d’embauche en 2h
Décuplez votre valeur en entretien et obtenez rapidement une proposition du recruteur
Je vous accompagne personnellement pour décrocher votre prochain poste.
Avec ma méthode complète mais aussi 2h de mise en situation réelle pour montrer la meilleure version de vous-même et détruire le stress aux prochains entretiens.
Je vais vous accompagner avec :
➤ Ma fiche de préparation pour les questions les plus fréquentes (avec un guide étape par étape et une structure pour chaque réponse)
➔ construisez des réponses efficaces et personnalisées en quelques minutes
➤ La formule en 3 étapes pour parler de vos expériences passées de manière visuelle et percutante (sans avoir à mémoriser de réponse par coeur)
➔ redoutable pour vous valoriser de manière automatique mais sobre
➤ Ma structure de réponse universelle pour être sûr de faire le lien entre vos compétences et les besoins de l’entreprise à CHAQUE question (en particulier les questions inattendues)
➔ un modèle simple qui va vous simplifier la vie
➤ 2h d’entretien visio en condition réelle avec moi (je vous pose des questions puis je vous fais un retour sur chaque réponse pour vous améliorer)
➔ le meilleur moyen d’avoir des conseils d’amélioration concrets et personnalisés
L’objectif est simple :
Vous donner des techniques faciles à mettre en place pour communiquer de manière claire et impactante.
Prendre du recul et obtenir un retour objectif sur vous-même avec des conseils sur la meilleure façon de vous valoriser.
Reprendre confiance en vous et allez au prochain entretien sereinement.
J’ai déjà débloqué la situation de dizaines de personnes
Vous aussi, vous pouvez devenir à l’aise en entretien et convaincre que vous avez des choses à apporter.
Fini le stress. Donnez des réponses fluides et naturelles.
Trouvez un poste épanouissant et qui paie bien dans une entreprise qui reconnaît votre juste valeur.
Ne restez pas seul
Le risque c’est de continuer à vous épuiser dans des rendez-vous qui ne donnent rien. Puis lentement mais sûrement perdre confiance en vous.
Jusqu’à ce que la prochaine grosse crise économique arrive et vous complique encore la tâche.
Je sais ce que c’est que d’être miné par l’insatisfaction de ne pas être à sa juste place.
Personne ne mérite de rester coincé dans une situation foireuse qui ne vous va pas pendant que les autres progressent dans leur carrière.
Prenez les choses en main et redevenez fier de dire ce que vous faites dans la vie.
Les réponses à vos questions
Comment ça se passe concrètement ?
Après le paiement, vous recevez la fiche de préparation et mes techniques pour répondre de manière convaincante. Vous disposez des documents à vie (vous pourrez les réutiliser pour tous vos entretiens futurs).
Vous recevez aussi un email pour fixer une date d’entretien. Puis, le jour venu, nous aurons l’entretien en visio (pour lequel vous devrez vous préparer à l’avance, comme pour un vrai entretien d’embauche).
Chaque séance dure 1h (nous aurons donc 2 entretiens d’une heure). Je vous pose des questions et écoute vos réponses. Ensuite, je vous fais un retour en direct sur ce que vous pouvez encore améliorer. Et je vous motive pour votre prochain entretien.
Pourquoi ne pas juste regarder des vidéos YouTube ?
Je sais que vous regardez des conseils sur YouTube avant l’entretien et que vous prenez des notes.
Mais les vidéos YouTube ne vous donnent pas de système. Elles ne sont pas structurées. Elles donnent des informations éparses avec des réponses déjà toutes faites. Il vous faut un système pour pouvoir vous débrouiller et construire des réponses impactantes selon votre cas particulier.
Et surtout, les vidéos ne corrigent pas vos réponses. Avec un entraînement en condition réelle, vous avez des retours concrets pour vous améliorer et arriver confiant au prochain entretien, sans attendre des mois.
Mon cas est vraiment particulier, est-ce que vos conseils peuvent réellement m’aider ?
L’accompagnement est justement conçu pour vous. Si votre cas est particulier, il vous faut des retours sur-mesure.
Avec la simulation d’entretien, je verrai tout de suite ce qui bloque. Je vous ferai un retour sincère et bienveillant. Et surtout avec des solutions concrètes pour vous améliorer rapidement.
Est-ce si difficile de trouver un travail ?
Les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures. La compétition est extrêmement dure.
Je n’ai pas de doute sur le fait que vous trouviez un travail. La difficulté est de trouver un BON travail et de le trouver rapidement. Mettez toutes les chances de votre côté. Je vais vous aider à trouver un poste qui vous plaît et qui paye bien.
Si vous avez la moindre question, j’y réponds à mathieu@pourquoivous.fr
Tous droits réservés